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泰顺律师 2025-05-25
按1计算。具体操作:1.收集辞退证据;2.与公司协商补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4.根据仲裁结果执行或诉讼。
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常见的处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。选择时需考虑效率和法律效力,仲裁裁决具有法律强制力。
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n+1补偿的n在您的情况下应按1计算。根据《劳动合同法》,员工工作六个月以上不满一年的,经济补偿金按一年的标准计算。不及时支付可能面临法律诉讼。

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