如果人在东阳市，请问事业单位女工人身份在管理岗位不满某某0年，应该多少岁退休

事业单位女工人管理岗位不满10年，通常50岁退休，但具体需视单位规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，事业单位女工人退休年龄一般为50岁。若其从事管理岗位工作不满10年，且未转为干部身份，通常按女工人标准退休。但需注意，部分事业单位可能有内部规定，对退休年龄有所调整。
提醒：若单位对退休年龄有特别规定，且涉及员工权益争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位女工人退休年龄问题，通常可通过查阅单位规章制度、劳动合同及国家政策来解决。
选择方式：
- 若单位规定与国家政策一致，按单位规定执行；
- 若单位规定与国家政策有出入，优先考虑国家政策；
- 若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅劳动合同及单位规章制度，明确退休年龄规定；
2. 对照国家政策，判断单位规定是否合法合规；
3. 若单位规定合法且员工无异议，按单位规定执行退休程序；
4. 若单位规定与国家政策不符或员工有异议，与单位沟通协商，寻求解决方案；
5. 若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益；
6. 在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以备不时之需。
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