公务员得了重度抑郁想离职，单位会批准吗

关于公务员因抑郁症申请离职的问题，我的分析如下： 从法律层面看，公务员确实享有辞职的权利，但实际操作中需要结合具体情况。根据《公务员法》相关规定，公务员辞职需要经过任免机关审批，机关会根据工作性质、岗位重要性等因素综合考虑。 对于抑郁症的情况，建议分两步走： 1. 先向单位提交正规医院出具的重度抑郁诊断证明，申请病假或医疗期。这既符合劳动保护规定，也能让单位了解病情严重性。 2. 在医疗期满后，如果确实无法继续工作，再正式提交辞职申请。这时单位通常会予以理解，批准的可能性较大。 需要提醒的是，如果单位认为岗位特殊（如涉密岗位），可能会延长审批时间或要求完成交接。建议您先与主管领导坦诚沟通，说明健康状况，避免突然提出离职引发误解。 下一步可以准备的材料包括：三甲医院诊断证明、病历记录、用药记录等。如果单位不同意，还可以通过申诉程序解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务员因重度抑郁想离职，一般单位会综合情况考虑，若有医院诊断证明等能证实病情严重影响工作，单位大概率会批准。解决方案是先去正规医院开具重度抑郁的诊断证明，向单位说明自身情况及离职想法，提交书面申请，表达离职决心和因病情无法正常履职的状况，与单位友好沟通，争取理解和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
抑郁想离职，先就医。具体操作：1. 确诊后，与单位沟通申请病假或调岗，保留工作机会；2. 如决定辞职，按《公务员法》规定提交书面辞职申请，等待审批；3. 审批期间，继续履行工作职责，避免影响工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务员抑郁想离职，常见处理方式为申请病假、调岗或正式辞职。应先进行医学诊断，根据病情选择适合方式。若病情严重，建议先申请病假治疗；若希望继续工作，可申请调岗；若决定离职，则按程序提交辞职申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公务员得重度抑郁可提出辞职，但需等待调查结果。《公务员法》规定，公务员辞职需按程序进行，未经批准擅自离职可能面临法律后果。严重情况若不及时处理，可能影响个人职业生涯及单位正常工作秩序。