退伍后军龄算辅警工龄吗

处理方式：
从法律角度看，处理退伍后军龄是否计入辅警工龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关政策法规，明确军龄与工龄的转换规定；二是与用人单位沟通协商，确保个人权益得到落实；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方立场，寻求和解。若沟通不畅，再考虑通过法律途径解决，以确保个人权益得到有效保障。
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具体操作：
1. 查阅政策法规：详细研读退伍军人安置、辅警招聘及工龄计算等相关政策法规，明确军龄与工龄的转换标准。
2. 与用人单位沟通：向辅警所在单位提出军龄计入工龄的申请，并提供相关证明材料，如退伍证、服役记录等。与单位人事部门进行深入沟通，了解具体执行情况。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若用人单位拒绝承认军龄为工龄，可准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行相关义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据和文件，以备不时之需。
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退伍后军龄通常可计入辅警工龄。
分析：根据相关政策，军人在退伍后，其军龄往往被视为一种工作经历或工龄，在参加地方工作时，军龄可计入连续工龄。对于辅警这一职业，虽然具体规定可能因地区而异，但普遍遵循这一原则，即军龄可算作辅警的工龄。这有助于保障退伍军人的合法权益，体现对其服役经历的认可。
提醒：若退伍后发现军龄未被计入辅警工龄，且经过沟通无果，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求法律途径或向相关部门投诉以维护自身权益。